人材育成
職業能力評価基準、人事評価制度
人事制度・人員構成・人材フローを踏まえた中長期的な課題(人柄・笑顔の良い人・感謝する心を持っている素直な人)
企業・職場の人材レベルの把握
人事制度で規定されている人材要件に基づくセグメント別の教育要件
階層別の人材育成
スキルギャップ診断による現状の育成課題(必要な能力と保有する能力のGAPの分析)
在ベトナム日本語学校運営体制
- 日本語基礎学習
- 日本の文化と風習
- 日本社会の常識・マナー
- 日本での日常生活の習慣・ルール
- 日本での仕事におけるマナー・モラル
在日本日本語研修センター運営体制
- 日本での技能実習中の支援
- 日本滞在中の問題解決・対応
- 帰国後の進路アドバイス・サポート